Je vždy obohacujúce vypočuť si výnimočných ľudí. Robin Sharma navštívil Bratislavu 5.marca a hovoril o svojich skúsenostiach v oblasti osobného rozvoja. My sme túto príležitosť využili a až 22 lídrov zo spoločnosti Finanzpartner sa aktívne a s radosťou z osobného rozvoja zúčastnilo na jeho prednáške.
Každý deň je príležitosť byť lídrom
„Ak neprekonáš zatrpknutosť, budeš stále vo väzení.“ tento význam výroku Nelsona Mandelu je jedným z mnohých inšpiratívnych odkazov, ktoré zazneli na živom vystúpení Robina Sharmu v Bratislave. Svetovo uznávaný líder v oblasti osobného rozvoja a autor bestsellerov ako Mních, ktorý predal svoje Ferrari ponúkol publiku silné myšlienky o vodcovstve, zodpovednosti a skutočnej sile, ktorá sa neskrýva v titule, ale v každodenných skutkoch.
V tomto blogu sa pozrieme na päť kľúčových princípov, ktoré môžu posunúť váš život aj kariéru na úplne novú úroveň.
5 pilierov skutočného líderstva
- Lídrom ste aj vtedy, keď sa nikto nepozerá
Joy Dunlop povedal: „To, čo robíte, keď sa na vás nikto nepozerá, je skutočné líderstvo.“ Robin Sharma túto myšlienku rozvinul: naša pravá podstata sa ukazuje v momentoch, keď sme sami. Skutoční lídri nepotrebujú publikum – ich hodnoty, pracovná etika a integrita sú pevné bez ohľadu na okolnosti.
Líderstvo nie je o postavení alebo moci, ale o tom, ako sa správate, keď vás nikto nekontroluje. Práve v týchto chvíľach je vidieť charakter človeka.
- Prestaňte sa vyhovárať, prevezmite absolútnu zodpovednosť
Najväčším nepriateľom úspechu je mentalita obete. Podľa Sharmu je líderstvo presným opakom pocitu bezmocnosti. Každý deň máme možnosť urobiť niečo pre svet – hoci aj malý skutok môže mať obrovský dopad.
Namiesto obviňovania okolností či iných ľudí je kľúčové prevziať absolútnu osobnú zodpovednosť za svoj život. Práve toto rozhodnutie nás posúva vpred a umožňuje nám stať sa lepšími lídrami pre seba i ostatných.
- Lídri tvoria ďalších lídrov
Úlohou skutočného lídra nie je len dosahovať úspech, ale pomáhať iným rásť. Sharma zdôraznil, že mentorovanie a podpora talentov sú základnými princípmi trvalého úspechu. Príkladom je univerzita, ktorá sa rozhodla financovať štipendiá pre afroamerických študentov, čím vytvorila obrovský vplyv na celosvetovej úrovni.
Náš vplyv je najväčší vtedy, keď investujeme do ľudí okolo seba. Príležitosť na to máme každý deň – či už v práci, rodine alebo komunite.
- Konzistentnosť a pokora: Tajomstvo dlhodobého úspechu
Sharma varuje pred nebezpečenstvom prílišného uspokojenia: „Keď ste úspešní, je veľmi ľahké zabudnúť, kto živí vaše rodiny.“ Dobrý líder nikdy neprestáva rásť, pretože vie, že excelentnosť nie je konečný cieľ, ale neustály proces.
Majstri svojho remesla si vždy zachovávajú postoj študenta. Vincent van Gogh, Pablo Picasso či Monet neprestávali skúmať nové techniky a inšpirácie. Podobne aj my by sme mali neustále rozvíjať svoje schopnosti a zostať pokorní.
Pokora znamená byť otvorený učeniu, lepšie počúvať, viac dávať a nikdy nezabudnúť na hodnoty, ktoré nás priviedli k úspechu.
- Osobné líderstvo začína od seba
Na to, aby sme mohli viesť ostatných, musíme v prvom rade viesť sami seba. Sharma zdôraznil tri dôležité piliere osobného rastu:
- Fyzická disciplína: Pracujte na sebe ako profesionálny športovec. To zahŕňa ranné rituály, cvičenie a pravidelný mentálny tréning.
- Mentálne nastavenie: Strážte si, čo konzumujete – nie len jedlom, ale aj informáciami. Prílišné sledovanie televízie a správ vedie k pesimizmu. Naopak, čítanie biografií úspešných ľudí, meditácia a sebareflexia sú cestou k lepšiemu životu.
- Emocionálna inteligencia: Starajte sa o vzťahy, pretože tie sú základom šťastného života. Ak sa postaráte o ľudí, peniaze a úspech prídu ako vedľajší efekt.
Líderstvo neznamená byť na pódiu alebo vo svetle reflektorov. Znamená to žiť v súlade so svojimi hodnotami, inšpirovať iných svojím príkladom a robiť správne rozhodnutia aj vtedy, keď sa na vás nikto nepozerá.
Ako hovorí Sharma: „Vidíme svet taký, akí sme my.“ Ak chceme vidieť viac odvahy, kreativity a láskavosti, musíme ich najprv kultivovať v sebe.
Nečakajte na titul alebo uznanie – začnite viesť už dnes. Možno práve vy inšpirujete ďalšieho lídra, ktorý zmení svet.
Radi sa inšpirujeme a učíme od výnimočných ľudí.
Ak hľadáte rovnako inšpiratívne zážitky, alebo sa chcete poradiť ohľadom vášho smerovania, počítajte s nami.
Igor Čečko
generálny riaditeľ, Finanzpartner